执行团队的常年法律顾问服务简介

聘请执行专长律师担任常年法律顾问：

核心是执行回款+风控前置+纠纷全流程，我给你一套可直接落地的聘用方案、服务清单、合同要点与收费参考。

一、聘用核心价值（执行律师做常法的优势）

- 从合同条款预埋可执行节点（付款、违约、担保、管辖、送达）

- 存量欠款诉前催收+执行方案，快速盘活现金流

- 诉讼/仲裁后全流程执行（查控财产、追加被执行人、异议、拍卖、分配）

- 日常合规+争议处置，胜诉≠回款，执行闭环更稳

二、标准服务清单（执行+常法一体化）

1. 日常法律支持

不限次咨询；合同审查/起草（侧重回款与违约条款）；律师函/催告函；劳动合规；法律培训

2. 执行专项（核心）

存量债权梳理与回款方案；财产线索调查建议；执行立案/材料准备；执行异议/复议/异议之诉指导；追加股东/被执行人策略

3. 争议处理

诉前调解/谈判；诉讼/仲裁策略；案件代理（另行签约，享顾问折扣）

4. 增值

年度合规体检；应收账款管理制度；执行风险预警

三、聘用流程（5步落地）

1. 明确需求：执行回款为主/日常合规为主/两者并重

2. 遴选：看执行胜诉率、回款案例、法院资源、响应速度

3. 面谈：出具服务方案与报价

4. 签约：与律师事务所签《常年法律顾问合同》

5. 对接：指定顾问律师+对接人，建立响应机制

四、合同必写10条（防坑要点）

1. 服务主体：律所签约，指派执行专长律师

2. 服务期限：1年起，可续聘

3. 服务范围：列明包含/不包含，执行专项边界

4. 响应时效：紧急2小时内，一般24小时内

5. 费用与支付：年费金额、支付节点、发票

6. 案件代理：另行收费，明确折扣（常法客户7-9折）

7. 保密：合同终止后保密不少于3年

8. 换人机制：不满意可申请更换律师

9. 解约与退费：明确条件与计算方式

10. 争议解决：约定管辖

五、收费参考（2026市场行情）

- 小微企业（侧重执行回款）：3万–8万/年

- 中型企业（常法+执行+少量诉讼）：8万–20万/年

- 大额执行/多案件：20万起+案件提成

- 支付：签约付50%，半年付50%；对公转账、律所开票